Concurso de normas y principio de absorción en el derecho penal laboral
Concurso de normas y principio de absorción en el delito contra los derechos de los trabajadores
El Tribunal Supremo ha analizado un caso en el que un empresario fue condenado por dos delitos:
- Delito contra los derechos de los trabajadores (art. 316 del Código Penal).
- Delito de lesiones por imprudencia grave (art. 152.1.3 del Código Penal).
La Audiencia Provincial confirmó la condena, reduciendo únicamente la duración de la inhabilitación. Sin embargo, la defensa recurrió en casación, argumentando que ambos delitos no podían sancionarse de manera independiente.
Concurso de normas: delito de peligro y delito de resultado
El Tribunal Supremo debía resolver si la omisión de medidas de seguridad debía castigarse como un delito autónomo o si quedaba absorbida por el delito de lesiones.
Su jurisprudencia establece que cuando la falta de medidas de seguridad afecta exclusivamente al trabajador lesionado, el delito de lesiones por imprudencia absorbe el delito de peligro, ya que no se genera un riesgo colectivo.
Si, en cambio, se hubiese demostrado que la conducta del empresario puso en peligro a varios trabajadores, ambos delitos podrían concurrir idealmente. No obstante, al no acreditarse esta circunstancia en el caso concreto, se aplicó el principio de absorción.
Principio de absorción en el derecho penal
El principio de absorción o consunción establece que cuando un delito de peligro se concreta en un delito de resultado, solo se sanciona este último.
En materia de seguridad laboral, el delito contra los derechos de los trabajadores solo se castiga de manera independiente si el riesgo no se traduce en una lesión concreta o si afecta a más de un trabajador.
Dado que en este caso la omisión de medidas de seguridad derivó en lesiones a un solo trabajador, el delito de lesiones por imprudencia absorbe el delito de peligro.
Conclusión
El Tribunal Supremo confirma que cuando una infracción en prevención de riesgos laborales causa lesiones a un único trabajador y no se acredita un riesgo general, el delito de lesiones por imprudencia absorbe el delito contra los derechos de los trabajadores. Así, se evita una doble condena y se respeta el principio de proporcionalidad en el derecho penal.